首頁
我要舉報
反饋查詢
法規制度
意見建議
受理范圍
歡迎進入延安市委組織部"12380"舉報網站。本舉報網站主要受理反映本市管理的各級領導班子和領導干部違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關法規選人用人問題的舉報。 感謝您對我們的信任和支持!
 

市管黨政領導干部任前公示暫行辦法

 

(2008年9月23日•延市組發(2008)132號)

 

    為了進一步完善黨政領導干部任前公示制,不斷擴大干部選拔任用工作中的民主,切實提高選人用人質量和黨員群眾對干部選拔任用工作的公信度,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部《關于推行黨政領導干部任前公示制的意見》有關精神,結合我市實際,特制定本暫行辦法。
    一、公示對象
    提拔擔任副縣級以上(含副縣級)黨政領導職務擬任人選和推薦人選、非領導職務改任同級領導職務人選,除特殊崗位和在換屆考察時已公示過的人選外,都應列為公示對象。平級轉任重要職務的人選,根據實際情況,也可列為公示對象。
    二、公示內容
    公示對象的姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、學歷學位、工作簡歷、現任職務、擬任職務或職級等;市委組織部受理群眾反映的科室,電話(傳真)號碼;公示起止時間。
    三、公示范圍
    縣(區)黨政領導班子和市委、市政府工作部門領導班子正職擬任人選或推薦人選,應在全市范圍內公示;其他領導職務的擬任人選或推薦人選,應在其所在縣(區)、部門(單位)、系統和本人居住社區進行公示;易地交流提拔任職的人選,在其原工作所在地或單位、本人居住社區進行公示。
    四、公示方式
    在全市范圍內公示的,一般通過《延安日報》、《延安電視臺》、《延安黨建網》等新聞媒體進行公示;在擬提拔或推薦人選所在縣(區)、部門(單位)、社區范圍內公示的,一般采用張貼公告的方式進行公示。
    五、公示時間
    公示從公告發布之日起,一般為7天(不含雙休日、節假日)。
    六、公示程序
    公示程序為四個步驟:(1)市委常委會或市委組織部部務會研究確定擬任人選或推薦人選后,按照相應的方式進行公示;(2)以市委組織部為主受理群眾反映的問題;(3)調查核實群眾反映公示對象的有關問題,并向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果;(4)根據調查核實情況提出是否任用的意見。
    七、公示受理和調查核實
    公示期間,市委組織部設立專門舉報電話和網上舉報郵箱,指定專人值班,負責受理接待群眾來信來電來訪,并作出詳細記錄。組織上已經掌握或做出結論的問題,一般不再重復調查;沒有掌握的,要分類處理。對實名或當面反映問題,應逐件進行調查核實。對匿名反映的問題,要作分析,性質嚴重、內容具體、線索清楚的,也要調查核實。調查核實原則上由市委組織部實施,涉及違紀違法的重大問題,可由市委組織部會同紀檢(監察)、審計、計生等部門共同進行調查核實。調查核實結果形成書面報告,包括調查核實的內容、方式、結果及任用建議等內容。報告要實事求是,客觀公正,表述準確。對當面或署名反映問題的,應反饋相關核查結果。對經調查核實確認反映的問題與事實出入較大或問題失實的,反饋時要耐心細致地講清調查過程和結果。
    八、調查核實結果的處理
    調查核實結果的處理,主要分四種情況:(1)所反映問題失實的,予以任用或推薦提名;(2)屬于一般性缺點、不足,不影響提拔任用的,按預定方案予以任用或推薦提名,并在任用談話時向干部指出存在的問題,督促改正;(3)對政治立場、思想品質、廉潔自律等方面存在問題的,經查核不符合任用條件的,經市委常委會或市委組織部部務會復議后,不予任用或不予推薦提名;其中屬于違紀違法的,移交紀檢(監察)機關或司法機關按照有關規定處理;(4)反映問題一時難以查清但又不能輕易否定的,暫緩任用或暫緩推薦提名。暫緩任用或暫緩推薦提名的時間一般不超過三個月。三個月內仍未查實的,公示對象本人必須作出負責任的書面說明,由擬提拔對象所在黨委(黨組)拿出明確的可否任用的意見后,經市委常委會或市委組織部部務會研究認為不影響任職的,可履行任職手續。此后,如經查實發現有影響任職問題的,解除現職并依照有關規定從嚴處理。也可結合實行領導干部任職試用期制度,在試用期內作進一步的考察。
    市管事、企業單位和人民團體的領導職務擬提拔任用人選,參照本暫行辦法執行。
    本暫行辦法由市委組織部負責解釋。
    本暫行辦法自印發之日起執行。

中共延安市委組織部版權所有
本系統由卡木科技承建
陜ICP備11003849號-2
福彩200期走势图